回答者別の社員クチコミ
興和株式会社（医薬品）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術 | 15～20年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
興和（医薬品）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 技術、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、興和（医薬品）
- 上層部はオーナー社長に従順な傾向で、現場ではオーナー社長の息のかかった案件に振り回さ...
興和（医薬品）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 技術、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、興和（医薬品）
- 給与制度： スタッフレベルでは、給与額はある金額でストップする。役職が付いてさらに給...
興和（医薬品）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 技術、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、興和（医薬品）
- 入社を決めた理由： 広く知られたＯＴＣ医薬品があり、認知度が高い企業であったため。 ...
興和（医薬品）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 技術、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、興和（医薬品）
- 近年は女性管理職の比率を高めようとしているようだが、社外へのパフォーマンスにみえ、や...
興和（医薬品）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 技術、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、興和（医薬品）
- 休暇は比較的に取得しやすい。...
興和（医薬品）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、興和（医薬品）
- 医薬品事業の成長が見込めず、過剰な人員を持て余している。...
興和（医薬品）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 技術、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、興和（医薬品）
- 弱み： 医薬品事業が行き詰まりを見せているが、人員構成として、過剰な社員数を充ててい...
興和（医薬品）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 技術、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、興和（医薬品）
- 資本を将来性ある事業に集約させ、経常的な赤字事業は切り捨てること。入社してくる優秀な...
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