回答者別の社員クチコミ
東海旅客鉄道株式会社（JR東海）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 電気系、経営職、次長 | 20年以上 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
東海旅客鉄道（JR東海）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 電気系、経営職、次長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東海旅客鉄道（JR東海）
- 社長が国鉄出身者からJR採用者に交代したこと、および東海道新幹線の輸送力が強化された...
東海旅客鉄道（JR東海）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 電気系、経営職、次長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東海旅客鉄道（JR東海）
- 給与制度： 鉄道は経験の重みが大きいので、年功序列の傾向が他業種よりも強いと感じる。...
東海旅客鉄道（JR東海）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 電気系、経営職、次長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東海旅客鉄道（JR東海）
- 入社を決めた理由： 入社時は公共企業体の日本国有鉄道だぅた。 幹部候補生で出世が早か...
東海旅客鉄道（JR東海）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 電気系、経営職、次長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東海旅客鉄道（JR東海）
- 働きがい： 日本の大動脈を支える会社である。 「世の中に必要とされる企業であり続ける...
東海旅客鉄道（JR東海）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 電気系、経営職、次長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東海旅客鉄道（JR東海）
- 産休や育休への理解は深いと感じる。...
東海旅客鉄道（JR東海）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 電気系、経営職、次長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東海旅客鉄道（JR東海）
- お客様の命を預かる業種である以上、ライフよりもワークに軸足を置かざるを得ない。...
東海旅客鉄道（JR東海）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 電気系、経営職、次長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東海旅客鉄道（JR東海）
- 定年退職です。...
東海旅客鉄道（JR東海）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 電気系、経営職、次長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東海旅客鉄道（JR東海）
- 強み： 東名阪を結ぶ東海道新幹線を運営しているのは絶対的な強みである。 他の鉄道事業...
東海旅客鉄道（JR東海）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 電気系、経営職、次長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東海旅客鉄道（JR東海）
- 時代の変化に対応した経営を行っています。 適切な後継者を選び養成することが今後のあな...
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