回答者別の社員クチコミ
いであ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 環境部門、技術職、上級職 | 20年以上 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
いであの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 環境部門、技術職、上級職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、いであ
- 長期のワンマン体制が安定的な成長に寄与した反面、特にマネジメント層の心理的安全性が低...
いであの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 環境部門、技術職、上級職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、いであ
- 入社を決めた理由： 環境分野の学部を卒業し、その専門性を活かせると考えた。環境分野で...
いであの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 環境部門、技術職、上級職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、いであ
- 働きがい： 業務対象が興味と一致していると、やりがいを感じられる。ただ、働かない、も...
いであの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 環境部門、技術職、上級職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、いであ
- 主なプロジェクトは数ヶ月単位のため、有給取得日の自由度は高い。一方で、業務量が過多で...
いであの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 環境部門、技術職、上級職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、いであ
- モデルとなる経営層が少なく、自身の成長にポジティブなイメージを持てない。若手の離職に...
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