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株式会社TBSスパークル（旧：株式会社TBSコンテンツ・プロダクト）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| テレビ番組の送出 | 20年以上 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
TBSスパークル（旧：TBSコンテンツ・プロダクト）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 テレビ番組の送出、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、TBSスパークル（旧：TBSコンテンツ・プロダクト）
- 新人教育がきちんと行われている。先輩が持っているノウハウをよく継承できるように指導が...
TBSスパークル（旧：TBSコンテンツ・プロダクト）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 テレビ番組の送出、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、TBSスパークル（旧：TBSコンテンツ・プロダクト）
- 給与制度： 給与や賞与についての不満はあまりない。手当を含めてかなり充実していると感...
TBSスパークル（旧：TBSコンテンツ・プロダクト）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 テレビ番組の送出、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、TBSスパークル（旧：TBSコンテンツ・プロダクト）
- 入社を決めた理由： 活気がある。将来性を感じる。 「入社理由の妥当性」と「認識して...
TBSスパークル（旧：TBSコンテンツ・プロダクト）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 テレビ番組の送出、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、TBSスパークル（旧：TBSコンテンツ・プロダクト）
- 働きがい： 新しい事を任される時にまたステップが上がったなと感じた。...
TBSスパークル（旧：TBSコンテンツ・プロダクト）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 テレビ番組の送出、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、TBSスパークル（旧：TBSコンテンツ・プロダクト）
- 職場に女性が多く。女性でも働きやすさを感じているのではないか。日常の挨拶や会話もよく...
TBSスパークル（旧：TBSコンテンツ・プロダクト）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 テレビ番組の送出、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、TBSスパークル（旧：TBSコンテンツ・プロダクト）
- 有給休暇はほぼ希望通りに取得が可能。職場デスクはシフトの調整に苦労してようだが、でき...
TBSスパークル（旧：TBSコンテンツ・プロダクト）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 テレビ番組の送出、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、TBSスパークル（旧：TBSコンテンツ・プロダクト）
- 体調を崩しており、仕事に集中できない状態が続いている。休みがちになっているので一度身...
TBSスパークル（旧：TBSコンテンツ・プロダクト）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 テレビ番組の送出、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、TBSスパークル（旧：TBSコンテンツ・プロダクト）
- 強み： 新しい仕事をどんどんどん増やせる職場ではないが、現業務の完遂度はとても高く安...
TBSスパークル（旧：TBSコンテンツ・プロダクト）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 テレビ番組の送出、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、TBSスパークル（旧：TBSコンテンツ・プロダクト）
- 若い世代をより活用していこうという姿勢が感じられて会社全体に活気が出て来ていると感じ...
-
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制作部門、在籍5～10年、現職（回答時）
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