回答者別の社員クチコミ
レイス株式会社（人材）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 総合市場開発、営業、主任 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
レイス（人材）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 総合市場開発、営業、主任、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、レイス（人材）
- 給与制度： 基本的に年俸制で、何4回査定のタイミングがある。住宅手当や退職金制度はな...
レイス（人材）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 総合市場開発、営業、主任、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、レイス（人材）
- 入社を決めた理由： 1年目から数百名の経営者を相手に仕事ができ、会社ともに個人として...
レイス（人材）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 総合市場開発、営業、主任、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、レイス（人材）
- 総合職における女性マネージャーの数はかなり少なく、長期的に働きやすいとは言いにくい。...
レイス（人材）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 総合市場開発、営業、主任、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、レイス（人材）
- 強み： 経営者に対する課題解決ソリューションを多方面から展開しており、収益の柱が複数...
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