回答者別の社員クチコミ
日本たばこ産業株式会社（JT）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画管理、スタッフ | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
75 %
［評価点について］
日本たばこ産業（JT）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 企画管理、スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本たばこ産業（JT）
- グローバルで戦うため、風通し良くしようとする組織的な意識は強い。一方で、日本特有と言...
日本たばこ産業（JT）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 企画管理、スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本たばこ産業（JT）
- 給与制度： 評価に大きく差がつかない影響なのか、給与も成果が反映されにくくなっている...
日本たばこ産業（JT）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 企画管理、スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本たばこ産業（JT）
- 入社を決めた理由： 少なくとも自身の入社時は、様々な事業部や仕事内容を経験できるキャ...
日本たばこ産業（JT）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 企画管理、スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本たばこ産業（JT）
- 女性活躍を推進する制度は整っており、女性管理職も多く存在する。ただ、表面的に女性活躍...
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