回答者別の社員クチコミ
株式会社NEW GATE
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 人材ソリューション事業部、コーディネーター | 3年未満 | 退社済み(2020年以降) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 320万円 20万円 5万円 0万円 20万円
NEW GATEの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 人材ソリューション事業部、コーディネーター、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、NEW GATE
- 人事部長がほとんどの決裁権を持っている。 成果が出なければ数ヶ月で降格・減給がある。...
NEW GATEの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 人材ソリューション事業部、コーディネーター、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、NEW GATE
- 給与制度： 賞与・昇給に関してはほとんど無いと思った方が良い。 残業代も30時間以上...
NEW GATEの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 人材ソリューション事業部、コーディネーター、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、NEW GATE
- 入社を決めた理由： 人材業界に興味があったから。 「入社理由の妥当性」と「認識して...
NEW GATEの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 人材ソリューション事業部、コーディネーター、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、NEW GATE
- 働きがい： 求職者との対応が多く、自分を決め手として入社してもらうことが多かったので...
NEW GATEの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 人材ソリューション事業部、コーディネーター、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、NEW GATE
- 女性でもやりがいを持って働いている人がいるが、自分次第ではある。 成長意欲がある人に...
NEW GATEの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 人材ソリューション事業部、コーディネーター、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、NEW GATE
- 夜にスタッフや求職者対応をすることが多いので、夜に予定を入れることは難しい。...
NEW GATEの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 人材ソリューション事業部、コーディネーター、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、NEW GATE
- 業務量と給与が合わない。 具体的な昇給水準が無い。 賞与が無い。...
NEW GATEの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 人材ソリューション事業部、コーディネーター、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、NEW GATE
- 強み： 成長はできる。 弱み： ベンチャー感が強く、人が安定しない。...
NEW GATEの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 人材ソリューション事業部、コーディネーター、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、NEW GATE
- 具体的な評価基準を明確にして、人が辞めない為の工夫をした方が良いかと思います。...
-
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販売、在籍3年未満、現職（回答時）
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