回答者別の社員クチコミ
株式会社MAYA STAFFING
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 運営 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
MAYA STAFFINGの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 運営、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、MAYA STAFFING
- 新卒を大事にする文化があります。 そのため、新卒は役員からも目をかけてもらえており、...
MAYA STAFFINGの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 運営、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、MAYA STAFFING
- 給与制度： 決まったことをやりません。 経営層との面談を月1で実施すると話が上がった...
MAYA STAFFINGの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 運営、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、MAYA STAFFING
- 入社を決めた理由： 内定がはやかったため。...
MAYA STAFFINGの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 運営、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、MAYA STAFFING
- 働きがい： 営業か現場の運営職かで働きがいは異なります。 現場によりけりで、同じこと...
MAYA STAFFINGの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 運営、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、MAYA STAFFING
- 女性は育休はとっている人が多いです。...
MAYA STAFFINGの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 運営、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、MAYA STAFFING
- 残業も都度都度申請して、許可を得る形になったため、残業に関しては管理されているかと思...
MAYA STAFFINGの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 運営、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、MAYA STAFFING
- 成長できる環境が整っていない。 配属される場所によって成長できるかどうか、経験を積め...
MAYA STAFFINGの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 運営、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、MAYA STAFFING
- 強み： 目標売り上げが達成できていません。 大型案件が終了したことにより、今季予算達...
-
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