回答者別の社員クチコミ
パーソルホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| マーケティング | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
パーソルホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、パーソルホールディングス
- メンバー一人ひとりはとても人柄もよくスムーズな連携に対し役職者ほど癖も強くスケジュー...
パーソルホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、パーソルホールディングス
- 給与制度： 標準ではある 評価制度： 上層部から選ばれる成果を出さない限り評価に繋...
パーソルホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、パーソルホールディングス
- 入社を決めた理由： 著名なサービスブランドを持つホールディングスとしてリーダーシップ...
パーソルホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、パーソルホールディングス
- 成長・キャリア開発： 若年層や新入りを育てる風土では無いので期待薄い。自発的に訓練出...
パーソルホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、パーソルホールディングス
- ダイバーシティ推進にも力を入れている、時短やリモートワークなど自身の判断で受け入れら...
パーソルホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、パーソルホールディングス
- 時短やリモートワークは自分で決められるので調整しやすい。その分のフォローも自分次第。...
パーソルホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、パーソルホールディングス
- 上層部から選ばれる成果を出さない限り評価に繋がらない。...
パーソルホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、パーソルホールディングス
- 強いものだけが生き残る風土を変革したほうが若年層からも愛される企業になると思います。...
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