回答者別の社員クチコミ
アソビュー株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業、メンバー | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
アソビューの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、メンバー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、アソビュー
- 企業文化: FOR YOUというバリューがあるが、この考えがやりがい搾取の状況を生ん...
アソビューの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、メンバー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、アソビュー
- 入社を決めた理由： 事業内容が魅力的で、遊びという人間の本質を支えるビジネスだったか...
アソビューの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、メンバー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、アソビュー
- うーん、、キツい女性が多いため、自己主張を強くできる人は自分が働きやすい方向に持って...
アソビューの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、メンバー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、アソビュー
- ワークライフバランスはない。ただキャラクター作りに成功すれば、調整がし易くなると思う...
アソビューの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、メンバー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、アソビュー
- ベンチャーとはいえ、「逃げるなやりきれ」と言った文化が強すぎると、人材は確保しづらい...
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