回答者別の社員クチコミ
テクノプロ・ホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| SE | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
85 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 400万円 -- -- -- --
テクノプロ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、テクノプロ・ホールディングス
- 給与制度： 住宅手当は引っ越しを伴わなくても通える場合は、手当は出ない。住んでいると...
テクノプロ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、テクノプロ・ホールディングス
- 入社を決めた理由： 研修制度が充実しており、未経験でも成長しやすい環境であるため。ま...
テクノプロ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、テクノプロ・ホールディングス
- 働きがい： 案件によってモチベーションは変わると思います。 基本的に客先常駐となるの...
テクノプロ・ホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、テクノプロ・ホールディングス
- 有給は消化しやすい。 プライベートとの両立は配属先次第だと思う。 参加者が配属先か...
テクノプロ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、テクノプロ・ホールディングス
- 待遇面が同業他社と比べて良くないため。 評価制度が機能しておらず、年収が上がりにくい...
テクノプロ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、テクノプロ・ホールディングス
- もう少し現場を見た方が良いと思う。...
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