回答者別の社員クチコミ
Fマネジメント株式会社（旧：富士ソフト株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| エリア、営業、主任 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 780万円 39万円 8万円 216万円 --
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 エリア、営業、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 経営層は受託からの脱却を謳っているが、長年大量採用とトップライン10%成長を続けてき...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 エリア、営業、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 給与制度： 年次の昇給は少ないため、昇格による給与テーブルアップしないと年収はあがら...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 エリア、営業、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 本部や部の方針、職種により大きく異なるが、フルリモートやフルフレックスの制度は整って...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 エリア、営業、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 強み： 独立系で10,000人規模の会社であるため、様々な人材を抱えており、守備範囲...
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