回答者別の社員クチコミ
日本無線株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| SE | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
日本無線の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本無線
- これは完全に年功序列。若く優秀な方が、自分と同じ職級であることには、軽く絶望した記憶...
日本無線の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本無線
- 入社を決めた理由： 様々なデータを取り扱うことができると考えたため。...
日本無線の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本無線
- 働きがい： 0⇨1でサービス開発をする機会がある点に働きがいを感じた。 また、客先に...
日本無線の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本無線
- そもそも女性は少ないという前提はあるが、実力がある方はリーダーや管理職になっている。...
日本無線の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本無線
- 役職がついていなかったり、リーダーでなければ休暇は比較的取りやすい。 反面、役職が就...
日本無線の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本無線
- 3年後、5年後のキャリアパスを考えた際に、自分のは、データ分析技術の引き出し、顧客と...
日本無線の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本無線
- 昇給昇格に対する説明が形骸化している。 言語化能力の高い方は、年齢問わず重用したほう...
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