回答者別の社員クチコミ
日本無線株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 540万円 -- -- -- --
日本無線の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本無線
- 以前の組織風土はボトムアップでフラットな構造だったと思います。 これは職場によっては...
日本無線の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本無線
- 給与制度： 平均並 ただ賞与は減少傾向 評価制度： 不透明...
日本無線の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本無線
- 入社を決めた理由： 日本のものづくりに関心があり、規模感とブランド力を重視してました...
日本無線の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本無線
- 働きがい： とにかく手を上げればやらせてくれる環境で、上司次第で他にはない規模の経験...
日本無線の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本無線
- 男女の人数比は見た目上良いが、女性は女性、男性は男性、ジェネレションギャップが埋まっ...
日本無線の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本無線
- プライベート重視なら最高の会社だと思います。 残業はコスト削減の影響でありません。 ...
日本無線の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本無線
- 方針転換により、居場所がなくなったと感じた点です。 特に既存事業のお客さんがついてい...
日本無線の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本無線
- 強み： ブランド 弱み： 技術の衰退 データビジネスへのリソース不足 意思決定のお...
日本無線の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本無線
- 長期的ビジョンが不透明で社員が何をしても無駄になっている傾向があります。 腰を据えて...
-
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研究開発、在籍20年以上、現職（回答時）
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