回答者別の社員クチコミ
東日本旅客鉄道株式会社（JR東日本）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
95 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 650万円 30万円 5万円 -- --
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東日本旅客鉄道（JR東日本）
- 法令遵守、一つ一つの仕事を丁寧に、確実に行うことが大事。コンプライアンス、遵守、風通...
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東日本旅客鉄道（JR東日本）
- 給与制度： 来年度から、昇給が半分くらいになってしまった。能力昇給は良いと思うが、頑...
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東日本旅客鉄道（JR東日本）
- 入社を決めた理由： 自己成長と地域貢献のため。...
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東日本旅客鉄道（JR東日本）
- 働きがい： 組織が統合され、色々な業務にチャレンジできるようになった。知識、経験値と...
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東日本旅客鉄道（JR東日本）
- 男女ともに、適切な評価がなされている。制度も拡充し、男女ともに使える環境があり良い。...
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東日本旅客鉄道（JR東日本）
- 夏休み休暇、年末年始休暇がない。 休みがあと9日増えれば、休暇に関しても一流企業だと...
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東日本旅客鉄道（JR東日本）
- 子育て支援が偏っている。 業務や試験を頑張ると、子育て支援がうけれなくなる。子育て支...
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東日本旅客鉄道（JR東日本）
- 強み： 首都圏の鉄道、新幹線輸送、駅なか、インバウンド、銀行、カード、ホテル業等等、...
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東日本旅客鉄道（JR東日本）
- 子ども手当と管理者手当を併用また半額でも出して頂きたい。仕事の頑張りと家族の手当は分...
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