回答者別の社員クチコミ
株式会社ユナイテッドアローズ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 販売 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 300万円 -- -- -- --
ユナイテッドアローズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ユナイテッドアローズ
- お客様第一主義で、スタッフもその理念をよく理解している人が多く、お客様だけではなく社...
ユナイテッドアローズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ユナイテッドアローズ
- 給与制度： 賞与はグレードによって変わり、1〜3年目まではかなり少ない。4年目以降は...
ユナイテッドアローズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ユナイテッドアローズ
- 入社を決めた理由： インターンシップや面接で対応してくれた社員の印象がよくこういう人...
ユナイテッドアローズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ユナイテッドアローズ
- 成長・キャリア開発： 接客のレベルはアパレル業界の中でも群を抜いているため、自分自身...
ユナイテッドアローズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ユナイテッドアローズ
- 店舗によって希望休の取り方や有給の取りやすさ、残業時間が変わるためプライベートとのバ...
ユナイテッドアローズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ユナイテッドアローズ
- 社員の人数が少なく、残業や休日出勤が増えプライベートがなくなってしまったため。...
ユナイテッドアローズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ユナイテッドアローズ
- 強み： 新しいブランドの立ち上げなど新しいことにチャレンジしており、以前よりも若いメ...
ユナイテッドアローズの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ユナイテッドアローズ
- アルバイトや派遣を増やす方針だが、社員の負担が増えてしまうため社員を増やすべき...
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