回答者別の社員クチコミ
富士通株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 研究部門、研究開発、マネージャー | 20年以上 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
富士通の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 研究部門、研究開発、マネージャー、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富士通
- 新しい文化に変わろうとしている点は評価出来るが、まだ昭和の文化が残っている分野も数多...
富士通の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 研究部門、研究開発、マネージャー、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富士通
- 評価制度： どの企業でも同様であろうと推測するが、人が人を評価する以上、人物の好き嫌...
富士通の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 研究部門、研究開発、マネージャー、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富士通
- 入社を決めた理由： 当時最新だったパーソナルコンピューターの新規開発業務に携わりたか...
富士通の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 研究部門、研究開発、マネージャー、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富士通
- 働きがい： 研究開発職だったため、個人での成果が重要視されており、高い成果を出し続け...
富士通の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 研究部門、研究開発、マネージャー、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富士通
- お子さんが3人いらっしゃる女性が、連続して出産の度に育児休暇を取得し復帰していた。復...
富士通の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 研究部門、研究開発、マネージャー、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富士通
- 主任レベルまでは比較的容易に有給休暇を気軽に取得していたが、マネージャー以上では難し...
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