回答者別の社員クチコミ
医療法人渓仁会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| リハビリテーション部、言語聴覚士 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
医療法人渓仁会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 リハビリテーション部、言語聴覚士、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、医療法人渓仁会
- 規模としては大企業になるため、大半はトップダウンの毛色が強い。...
医療法人渓仁会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 リハビリテーション部、言語聴覚士、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、医療法人渓仁会
- 給与制度： 札幌市内の病院で見ると平均程度。 コロナ禍では賞与カットはなく、系列病院...
医療法人渓仁会の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 リハビリテーション部、言語聴覚士、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、医療法人渓仁会
- 入社を決めた理由： メイン要因:訪問リハビリができる サブ要因:比較的広範囲な患者層...
医療法人渓仁会の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 リハビリテーション部、言語聴覚士、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、医療法人渓仁会
- 働きがい： 後期高齢者が対象であるゆえ、その方が望む終末ビジョンに関われる点 成長...
医療法人渓仁会の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 リハビリテーション部、言語聴覚士、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、医療法人渓仁会
- 産休、育休の取りやすさや職場復帰頻度は高い印象。所属人数が多いゆえ、急な休みもカバー...
医療法人渓仁会の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 リハビリテーション部、言語聴覚士、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、医療法人渓仁会
- 残業を取らせないシステムが整備されており、勤務時間で仕事を終わらせる、効率的な働き方...
医療法人渓仁会の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 リハビリテーション部、言語聴覚士、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、医療法人渓仁会
- 医療サービスを提供する側にアプローチしたいと考えたため。...
医療法人渓仁会の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 リハビリテーション部、言語聴覚士、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、医療法人渓仁会
- 強み： 収入、キャリアアップの安定性 弱み： スピード感のあるキャリアアップは難易...
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