回答者別の社員クチコミ
株式会社ダッドウェイ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 販売、営業部員 | 15～20年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
95 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 400万円 -- -- -- --
ダッドウェイの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 販売、営業部員、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ダッドウェイ
- 創業社長から社員が事業継承して、現在に至る、企業カルチャーはずいぶん変わった。人を削...
ダッドウェイの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 販売、営業部員、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ダッドウェイ
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： リストラ後の経営体制は、実力評価が基...
ダッドウェイの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 販売、営業部員、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ダッドウェイ
- 働きがい： 自分にとっては未体験の業界なので、多くの人脈や経験をつむことができた。 ...
ダッドウェイの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 販売、営業部員、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ダッドウェイ
- 子育て会社ということもあり、いわゆる柔軟な働きやすい制度を取り入れている。ただ、出産...
ダッドウェイの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 販売、営業部員、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ダッドウェイ
- 企業経営の環境が変わった。輸入品を取り扱う以上、円安傾向が続き少子化は痛手となる。お...
ダッドウェイの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 販売、営業部員、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ダッドウェイ
- 社員の声を経営に反映する基本姿勢にはならないのか。...
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