回答者別の社員クチコミ
株式会社トライグループ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 個別教室のトライ、営業・運営、教育プランナー | 3年未満 | 退社済み(2020年以降) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
トライグループの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 個別教室のトライ、営業・運営、教育プランナー、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、トライグループ
- 利益を第一に考える。...
トライグループの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 個別教室のトライ、営業・運営、教育プランナー、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、トライグループ
- 給与制度： 高い。 評価制度： 実力が出せれば、それで良い。...
トライグループの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 個別教室のトライ、営業・運営、教育プランナー、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、トライグループ
- 入社を決めた理由： 良い評価、待遇をいただいたため。 「入社理由の妥当性」と「認識...
トライグループの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 個別教室のトライ、営業・運営、教育プランナー、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、トライグループ
- 働きがい： 営業ができると強い。子ども、保護者と信頼関係を作る力さえあれば、実力は発...
トライグループの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 個別教室のトライ、営業・運営、教育プランナー、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、トライグループ
- 活躍すればよい。...
トライグループの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 個別教室のトライ、営業・運営、教育プランナー、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、トライグループ
- 営業だと思って入るか、教育者として入るのか、よく考えること。プライベートは、作ろうと...
トライグループの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 個別教室のトライ、営業・運営、教育プランナー、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、トライグループ
- 教育よりも利益を追求するから。...
トライグループの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 個別教室のトライ、営業・運営、教育プランナー、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、トライグループ
- 強み： どんどん利益を得て行く。 弱み： 教育に対する知識がない。 事業展望： ...
トライグループの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 個別教室のトライ、営業・運営、教育プランナー、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、トライグループ
- 社員を大切にすること。営業職だけを全面に出さないこと。いっそのこと、営業部門と教育部...
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