回答者別の社員クチコミ
レイス株式会社（人材）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| フロント | 3年未満 | 退社済み(2020年以降) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
レイス（人材）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 フロント、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、レイス（人材）
- 成果を出した者への見返りはもちろん、成果を出せない者にもどうやったら成長できるかを考...
レイス（人材）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 フロント、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、レイス（人材）
- 朝の8:00から20:00までの勤務時間。平日は帰宅しても最低限の家事と業界勉強など...
レイス（人材）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 フロント、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、レイス（人材）
- 新卒研修にて自分の価値観を洗い出し、長期的に働けるよう目標設定をする機会がある。自分...
レイス（人材）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 フロント、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、レイス（人材）
- 事業展望： 新卒者を多く取る展望で、入社はしやすくなると思うが、そこから振るいにかけ...
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