回答者別の社員クチコミ
株式会社BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 機電事業部、製造/技術派遣、正社員 | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 機電事業部、製造/技術派遣、正社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）
- 会社としては、まとまっていこうという気持ちは感じるが実際は派遣業務ということもあり中...
BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 機電事業部、製造/技術派遣、正社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）
- 給与制度： 昇給は、毎年します。賞与は基本的に採用されて提示される額面通りです。たま...
BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 機電事業部、製造/技術派遣、正社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）
- 入社を決めた理由： 技術系派遣ということもあり、上流工程に参加できるチャンスがあると...
BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 機電事業部、製造/技術派遣、正社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）
- 働きがい： 派遣先によりますが、仕事を任されることはとてもよかったです。 成長・キ...
BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 機電事業部、製造/技術派遣、正社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）
- 派遣なので、そこまで求められる仕事も中々無いと思うので、比較的に働きやすいかと。 営...
BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 機電事業部、製造/技術派遣、正社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）
- 基本的に配属先の企業の年間休日にならう為、やはり配属先に左右されるところが大きい。...
BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 機電事業部、製造/技術派遣、正社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）
- やはり、派遣ということもあり裁量を持ったことをやらせてもらえない。あと、配属先によっ...
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