回答者別の社員クチコミ
株式会社阪神コンテンツリンク
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画制作部 | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
阪神コンテンツリンクの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 企画制作部、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、阪神コンテンツリンク
- 給与制度： 2025年度から、社員のモチベーション向上のため(また物価上昇に考慮する...
阪神コンテンツリンクの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 企画制作部、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、阪神コンテンツリンク
- 働きがい： 入社してすぐに裁量の大きい仕事を任されるのでやりがいを感じますし、責任が...
阪神コンテンツリンクの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 企画制作部、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、阪神コンテンツリンク
- 女性社員がかなり多く、役職のある方もいます。時間がまちまちな職種もあるので、プライベ...
阪神コンテンツリンクの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 企画制作部、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、阪神コンテンツリンク
- 部署によりますが、有給も取りやすく普段の休暇のコントロールもしやすいです。スーパーフ...
阪神コンテンツリンクの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 企画制作部、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、阪神コンテンツリンク
- 給料の見直しで評価方法にかなり不安があるため。ただこれは入社時期やメンバーによって差...
-
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経理、在籍5～10年、現職（回答時）
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