回答者別の社員クチコミ
株式会社アドバンスト・メディカル・ケア
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンシェルジュ | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 360万円 -- -- -- --
アドバンスト・メディカル・ケアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コンシェルジュ、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アドバンスト・メディカル・ケア
- リゾートトラストの子会社で本体よりゆるいだけで独自の企業文化はなく、要職者は女性かリ...
アドバンスト・メディカル・ケアの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コンシェルジュ、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アドバンスト・メディカル・ケア
- 成長・キャリア開発： 会社として常に人不足なため、キャリアを考えるというより人のいな...
アドバンスト・メディカル・ケアの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コンシェルジュ、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アドバンスト・メディカル・ケア
- 医療現場、バックオフィスは女性が中心の職場のため女性同士の軋轢がある職場であると思い...
アドバンスト・メディカル・ケアの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コンシェルジュ、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アドバンスト・メディカル・ケア
- 土日休みの場所はとてもワークライフバランスをとれると思いますが主に立ち仕事のため疲労...
アドバンスト・メディカル・ケアの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コンシェルジュ、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アドバンスト・メディカル・ケア
- あくまで現場の仕事はアルバイトの延長のような仕事であったため今後のキャリアを考えた際...
アドバンスト・メディカル・ケアの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コンシェルジュ、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アドバンスト・メディカル・ケア
- 強み： リゾートトラストグループの子会社であるため経営は安定しており福利厚生も同業他...
アドバンスト・メディカル・ケアの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 コンシェルジュ、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アドバンスト・メディカル・ケア
- 今後もリゾートトラストの顧客基盤とブランドをつかい、都市部でのM&Aを重ねて事業の拡...
-
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管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)
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