回答者別の社員クチコミ
Fマネジメント株式会社（旧：富士ソフト株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| SE、リーダー | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 650万円 32万円 8万円 160万円 2万円
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 SE、リーダー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 縦割り文化が強い。...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 SE、リーダー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 給与制度： 手当などはなく、シンプルな給与体系と謳っている。 昇給はベースアップなど...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 SE、リーダー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 入社を決めた理由： 様々な業種の上流から下流の受託開発からプロダクト開発まで様々な経...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 SE、リーダー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 働きがい： 能力が認められれば正当に評価される雰囲気はある。若手でも能力次第で昇給、...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 SE、リーダー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 案件次第と言える。客先に勤務時間を合わせるところもあり、まちまち。...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 SE、リーダー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 小規模な案件が多く、大規模一括案件を担うための上流のノウハウを持つ部署や人も少ないと...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 SE、リーダー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- もっとレバレッジが効く事業やストックの事業を展開してほしい。経営陣も変更があり、人売...
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