回答者別の社員クチコミ
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務 | 20年以上 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 750万円 45万円 5万円 150万円 --
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事務、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構 10年以上前
- 独立行政法人であり、全都道府県に拠点を有し、官公庁と類似の組織体制と企業文化を有して...
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独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事務、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構 10年以上前
- 給与制度： 官公庁の基準に準じて定められている。 評価制度： 年功序列の性格が強い...
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独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事務、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構 10年以上前
- 入社を決めた理由： 官公庁ほどではないが、一定の安定性はあり、人事制度、教育体制及び...
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独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構 10年以上前
- 働きがい： 全国に拠点を有し、職業能力開発、融資及び住宅の提供等非常に幅広く、公共的...
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独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事務、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構 10年以上前
- 女性の差別的な取り扱いは特になかったと考える。 管理職への登用も行われていたと記憶し...
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独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事務、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構 10年以上前
- 年次有給休暇や夏季・冬季の休暇については、問題なく取得できると記憶している。...
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独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構 10年以上前
- 行政改革の流れで、業務内容が著しく変更となったことが挙げられる。...
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独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事務、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構 10年以上前
- 強み： 官公庁に準じた安定性 弱み： 政権の考えで業務範囲等が変更となる等の懸念は...
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独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事務、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構 10年以上前
- 経営の自主性を保持・向上させていくことが必要か。 評価制度の改善を行うことにより、努...
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