回答者別の社員クチコミ
三重県教育委員会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 教諭 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
90 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 36万円 -- 160万円 --
三重県教育委員会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 教諭、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三重県教育委員会
- 職場によっては学べる環境もありしっかりしている部分も多い。組合に入ることを若い新人は...
三重県教育委員会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 教諭、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三重県教育委員会
- 給与制度： 田舎で暮らすには充分。ただ時給換算だとかなり安月給だったり休日が全くない...
三重県教育委員会の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 教諭、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三重県教育委員会
- 入社を決めた理由： 教師になろうと思ったから。 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
三重県教育委員会の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 教諭、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三重県教育委員会
- 働きがい： 子どもの成長に携われるのは楽しいし嬉しい。授業や学校生活で成長していく姿...
三重県教育委員会の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 教諭、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三重県教育委員会
- 職場としては働きやすいと思うが、女性で若い人が担任だと保護者からキツく言われやすい感...
三重県教育委員会の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 教諭、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三重県教育委員会
- 部活動があると夏まで休みが数日しかない。プライベートはほぼ皆無。...
三重県教育委員会の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 教諭、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三重県教育委員会
- 保護者対応や部活動がしんどすぎる。 部活動は地域移行地域展開なども言われるがそのよう...
三重県教育委員会の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 教諭、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三重県教育委員会
- 強み： 公務員という肩書き。 弱み： 時間外労働の多さ。 休日の少なさ。 事業展...
三重県教育委員会の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 教諭、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三重県教育委員会
- 採用数を増やして正規職員の数を増やして分掌の負担を減らすかそもそもの仕事を減らすか。...
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