回答者別の社員クチコミ
株式会社現代文化研究所
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 研究職 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
現代文化研究所の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 研究職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、現代文化研究所
- トヨタのグループ企業。比較的穏やかで、シンクタンクと名前はついているが、コンサル部門...
現代文化研究所の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 研究職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、現代文化研究所
- 評価制度： あまり差がつかない。一般的なシンクタンクとはほぼ別で、調査会社や官公庁と...
現代文化研究所の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 研究職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、現代文化研究所
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 今は不明だが、思ったほど給料は上がら...
現代文化研究所の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 研究職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、現代文化研究所
- 成長・キャリア開発： 親会社の案件に各コミットできることは業界的にあまりない。業界知...
現代文化研究所の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 研究職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、現代文化研究所
- 特に女性だからという理由でキャリアの差別を受けていた人はいないように思える。 世間一...
現代文化研究所の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 研究職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、現代文化研究所
- シンクタンクの中では比較的ワークライフバランスをとりやすい。また、仕事を分担して進め...
現代文化研究所の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 研究職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、現代文化研究所
- より良い会社から高い給与でオファーがきたため。...
現代文化研究所の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 研究職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、現代文化研究所
- 若手社員の定着率を上げる取組みを行った方が良い。...
-
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マーケティングリサーチ、在籍15～20年、現職（回答時）
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