回答者別の社員クチコミ
株式会社セブン‐イレブン・ジャパン
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 加盟店オーナー募集部、営業、平社員 | 20年以上 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 加盟店オーナー募集部、営業、平社員、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン
- コンビニエンスストアの本部、日本最初の開店。お客様のニーズの変化対応力が高い（POS...
セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 加盟店オーナー募集部、営業、平社員、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン
- 給与制度： 給与制度は良い、従業員持株会である程度の利益が得られた。...
セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 加盟店オーナー募集部、営業、平社員、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン
- 入社を決めた理由： 中途入社ですが、前職（地元のスーパーマーケット）の出店政策に疑問...
セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 加盟店オーナー募集部、営業、平社員、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン
- 働きがい： お客様に対する変化対応力、機会損失と言う考え方等、定年退職後も人生の生き...
セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 加盟店オーナー募集部、営業、平社員、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン
- 女性の取締役もいて、女性の活躍もあります。コンビニエンスストアは男性客が多かったが、...
セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 加盟店オーナー募集部、営業、平社員、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン
- 私は、平日も休める職種だったので良かったです。コンビニエンスストア、加盟店のオーナー...
セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 加盟店オーナー募集部、営業、平社員、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン
- 強み： 変化対応業と言うことを考えると、事業展望は明るいと思います。コンビニエンスス...
セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 加盟店オーナー募集部、営業、平社員、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン
- やはり、変化対応の原点を振りかえっていけば良い方向になると思います。...
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