回答者別の社員クチコミ
海上自衛隊
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 航空基地、陸上部隊、下士官 | 15～20年 | 退社済み(2020年以降) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
海上自衛隊の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 航空基地、陸上部隊、下士官、在籍15～20年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、海上自衛隊
- 伝統墨守唯我独尊 負けた軍隊である旧海軍の伝統を引きずっている 組織として先見性がな...
海上自衛隊の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 航空基地、陸上部隊、下士官、在籍15～20年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、海上自衛隊
- 給与制度： 各種手当てはもっと増やしていいと思う 評価制度： ちゃんと評価されてる...
海上自衛隊の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 航空基地、陸上部隊、下士官、在籍15～20年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、海上自衛隊
- 入社を決めた理由： なんとなく 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： な...
海上自衛隊の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 航空基地、陸上部隊、下士官、在籍15～20年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、海上自衛隊
- 働きがい： 働きがいは見いだせればある。 成長・キャリア開発： 成長は自衛隊以外で...
海上自衛隊の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 航空基地、陸上部隊、下士官、在籍15～20年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、海上自衛隊
- 女性が少ないからか、若い女性が来るだけでチヤホヤされてしまい他の男性隊員との扱いの温...
海上自衛隊の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 航空基地、陸上部隊、下士官、在籍15～20年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、海上自衛隊
- 難しい 10年前から営内環境の改善を訴えていたが聞き入られなかった。 今になって躍起...
海上自衛隊の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 航空基地、陸上部隊、下士官、在籍15～20年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、海上自衛隊
- 偉い人のための組織 若い世代への優遇 今頑張ってる中堅世代への冷遇...
海上自衛隊の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 航空基地、陸上部隊、下士官、在籍15～20年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、海上自衛隊
- 強み： 公務員というところ それだけだと思う 弱み： 柔軟性がない、先見性がない ...
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