回答者別の社員クチコミ
株式会社Wiz（インターネット）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業推進部、バックオフィス、管理職 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
Wiz（インターネット）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業推進部、バックオフィス、管理職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Wiz（インターネット）
- 大きく営業とバックオフィスで分かれる。 典型的な体育会系の会社。 良くも悪くも従業員...
Wiz（インターネット）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業推進部、バックオフィス、管理職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Wiz（インターネット）
- 給与制度： 役職が上がらないと上がりにくい。 管理職になると昇給幅が数万円単位になり...
Wiz（インターネット）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業推進部、バックオフィス、管理職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Wiz（インターネット）
- 入社を決めた理由： 新しい会社で実績を作りたいと思ったため。 「入社理由の妥当性」...
Wiz（インターネット）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業推進部、バックオフィス、管理職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Wiz（インターネット）
- 働きがい： 収入を働きがいとするのであれば、営業職であればものすごくあると思います。...
Wiz（インターネット）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業推進部、バックオフィス、管理職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Wiz（インターネット）
- 人事部、総務部の役職者に創設メンバーだった女性がいるからか女性社員への待遇はかなり手...
Wiz（インターネット）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業推進部、バックオフィス、管理職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Wiz（インターネット）
- 年々改善はされてきているように思うが、残業の強いられたり、役職者であれば休日の連絡も...
Wiz（インターネット）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業推進部、バックオフィス、管理職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Wiz（インターネット）
- 長く働くべき会社ではないと判断したため。 人事がセンシティブな情報をベラベラ話してし...
Wiz（インターネット）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業推進部、バックオフィス、管理職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Wiz（インターネット）
- 強み： 若い社員が多く、勢いスピードがある。 弱み： 社会人として未熟(一般常識が...
Wiz（インターネット）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業推進部、バックオフィス、管理職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Wiz（インターネット）
- 社長の後継者となるべく人材を育成した方が良いと感じる。 役職者の多くが光通信気質であ...
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