アンダーワークスの採用　「就職・転職リサーチ」　＜社員のクチコミ情報・評判＞

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東京都港区に本社を置く、インターネット企業。 デジタルマーケティングのコンサルティング、マーケティングテクノロジーの販売・導入支援事業を展開。

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人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス / AIによるクチコミ分析レポート

社員による会社評価スコア

アンダーワークス株式会社

3.92

上位1%

回答者：17人

残業時間（月間）
27.3 ｈ
有給休暇消化率
77.4 ％
職種などで絞込む評価分布
  • 待遇面の満足度
    3.3
  • 社員の士気
    4.2
  • 風通しの良さ
    4.1
  • 社員の相互尊重
    3.9
  • 20代成長環境
    3.5
  • 人材の長期育成
    3.0
  • 法令順守意識
    4.6
  • 人事評価の適正感
    3.5
注目ポイント
  • 有休消化率75%以上

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回答者別の社員クチコミ（17件）

アンダーワークス株式会社

営業 在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性

4.0

コンサルタント 在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性

4.5

コンサルティング事業部門、コンサルタント 在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性

2.6

コンサルタント 在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性

2.0

テクノロジーコンサルタント 在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性

2.6

回答者一覧を見る（17件） >>

Pick up 社員クチコミ

アンダーワークス株式会社

アンダーワークスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アンダーワークス 4.0
社員一人ひとりの成長とチーム全体の協力を大切にし、ダイバーシティとインクルージョンを...
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アンダーワークスの企業紹介

OUR VISION

クライアントとともに「想像を超えた未来」を創り出したい

デジタルテクノロジーがもたらす未来 その未来をより良いものに、より人々の生活の豊かさにつながるものにしたい
それは私たちが想像するよりも、もっともっと良いものであるべきだ
私たちの「想像を超えた未来」を創り出すことに貢献したい

アンダーワークスは、そんなビジョンを考えてクライアント支援をしてきました。

より良い顧客体験（カスタマーエクスペリエンス）を提供するために、マーケティング戦略立案から施策実行・運用まで、顧客接点である表側のツールやデザインだけでなく裏側のシステムやデータ活用、そして、それらを実行する業務や組織など、マーケティングに関わるものすべてがオーケストレーションするべきだと考えています。
それを実現するために、アンダーワークスはあらゆる角度から包括的に支援できるプロフェッショナルファームでありたいと思っています。

アンダーワークスは社名の由来は「縁の下の力持ち」。
みなさまが世の中でよく聞くクライアントの様々な取り組みに実は我々は多く関わっていますが、実は多くの取り組みにアンダーワークス黒子として支援をしています。
手厚い教育制度

デジタルマーケティングのコンサルタントとして成長・自立できるように、人材育成・教育に非常に力を入れており、トレーニング・資格支援が充実しています。

アンダーワークスは積極的に学びを求める社員には機会提供を惜しみません。業界内で人材育成に最も力を入れている会社を目指し、日々教育制度の拡充を進めています。

（一部紹介）
■オンボーディングトレーニング
入社後1ヶ月くらいはスムーズに業務に入れるように必要なオリエンテーションやトレーニングを実施

■スキルアップトレーニング
ドキュメンテーションや一般ビジネスマナー実務研修、マネージャー研修など必要に応じて外部・内部でトレーニングを実施

■Knowledge Booster（書籍購入制度）
業務に必要な書籍が購入可能（社内に本棚が有り、ありとあらゆる書籍が無料で読むことが可能）

■Udemy（オンライン学習サービス）
好きなタイミングで有料の講座が受講可能

■資格取得支援
決められた資格はもちろん、個人的に能力アップのために必要な資格がある場合、相談次第で社内でサポートすることもあり

■海外研修・カンファレンス出席（コロナで一時中断中）
以前は年数回海外カンファレンスに参加する機会があり、新しいテクノロジーのインプットの場を設けています。
ワークライフバランス

社員の働きやすさを第一に考え、常に働きやすい環境に向けて変化し続けています。

昨今、ワークスタイルが大きく変化してきており、今後も社員の働きやすさを第一に制度整備を進めています。

（一部紹介）
■WorkFromHome
オフィスへの出社義務は基本ありません。

■WorkFromAnywhere（ワーケーション）
年間1ヶ月程度の目安でどこでも場所問わず、自宅外からの長期勤務可能です。去年実施時から社員の約半数の利用実績あり。ワーケーションを推進するアンバサダーに就任しました。

■シェアオフィスの利用
気分転換に最寄り駅のシェアオフィスなどを自由に利用することがでいます。

■ピアボーナス（Hey Taco制度）
メンバー同士がありがとう、おめでとうの気持ちをお互い贈り合う制度です。

■わくわく金曜日
土曜日が祝日の時の振替休日（前日の金曜日）となります。
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社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
年 月 日
資本金
百万円
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年 月 日
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