回答者別の社員クチコミ
東急リバブル株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 一般職 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
東急リバブルの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東急リバブル
- 給与制度： 一般職は年功序列で一年で微々たる分しか昇給しない。評価制度は曖昧で、目標...
東急リバブルの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東急リバブル
- 年々女性の営業も増えていて、営業職は男性の営業と同じフィールドで評価をされているよう...
東急リバブルの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東急リバブル
- センターに配属される一般職は、自分のペースで仕事ができるためそこまで残業時間が多くな...
東急リバブルの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東急リバブル
- 営業会社のため、一般職は年功序列で評価方法が曖昧である。今年度に入ってベースアップが...
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