回答者別の社員クチコミ
株式会社東京コンサルティングファーム
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンサルタント職 | 3～5年 | 退社済み(2020年以降) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
東京コンサルティングファームの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コンサルタント職、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、東京コンサルティングファーム
- 組織体制は完全なるトップダウン。 ただ、ロアーの立場から提言する場所.機会.方法は沢...
東京コンサルティングファームの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コンサルタント職、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、東京コンサルティングファーム
- 評価制度： 個人で部門のKGI/KPIに基づいた定量目標と訂正目標を決め評価者と面談...
東京コンサルティングファームの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コンサルタント職、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、東京コンサルティングファーム
- 働きがい： あまりない。顧客との接点は就区部門によっては制限されたり、全くなかったり...
東京コンサルティングファームの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コンサルタント職、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、東京コンサルティングファーム
- とりわけ働きやすさを感じられる制度はない。 生理休暇や育児のためのフレックスは制度と...
東京コンサルティングファームの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コンサルタント職、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、東京コンサルティングファーム
- タスクの多さから残業は日常茶飯事。 一定の基準を超えると承認が必要だが、 そもそも滅...
東京コンサルティングファームの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 コンサルタント職、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、東京コンサルティングファーム
- 毎朝の研修内や社内アプリ等でいつでも出来る環境にはある。 ただ、受けられる雰囲気は全...
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