回答者別の社員クチコミ
東京海上日動火災保険株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業、事務職、主任 | 10～15年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
東京海上日動火災保険の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、事務職、主任、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東京海上日動火災保険
- 給与制度： 年に一回昇給します。 評価制度： 年に３回、上司と面談する機会がありま...
東京海上日動火災保険の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、事務職、主任、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東京海上日動火災保険
- 働きがい： 常に変わっていく社会情勢に速やかに対応するところは会社の強みだと思います...
東京海上日動火災保険の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、事務職、主任、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東京海上日動火災保険
- 時短勤務や産育休暇制度が整っており90%以上の女性が制度を使用しています。部署によっ...
東京海上日動火災保険の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、事務職、主任、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東京海上日動火災保険
- 組合活動ではワークライフバランスや36協定云々、唱えていますが実際ワークとライフのバ...
東京海上日動火災保険の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、事務職、主任、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東京海上日動火災保険
- 役職に就いたり、昇進すればするほど責任も増し、プレッシャーもあるとおもいます。時代の...
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