回答者別の社員クチコミ
株式会社アクトシティ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 開発本部 | 10～15年 | 退社済み(2020年以降) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
75 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 -- -- -- --
アクトシティの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 開発本部、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、アクトシティ
- 社内の風通しは良い。 縦の繋がりもよく、意見を話すこと自体がはし易い。 しかし価値観...
アクトシティの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 開発本部、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、アクトシティ
- 給与制度： 評定により給与の上昇も期待できる。逆もしかり。 給与を維持するには常に評...
アクトシティの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 開発本部、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、アクトシティ
- 入社を決めた理由： 入社時の社長の人柄。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...
アクトシティの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 開発本部、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、アクトシティ
- 働きがい： 社内評定が自己申告における活動内容によって決定される。 申告が通りさえす...
アクトシティの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 開発本部、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、アクトシティ
- 現場の上司による。...
アクトシティの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 開発本部、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、アクトシティ
- 比較的調整しやすい。 長期休暇は評定に影響するので、そちらは考慮する必要あり。...
アクトシティの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 開発本部、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、アクトシティ
- 技術力がない。会社に所属することによる自身の成長を見込めない。 評定の価値基準が社風...
アクトシティの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 開発本部、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、アクトシティ
- 強み： 金融・生命保険領域 弱み： 技術力 事業展望： 現状維持。...
アクトシティの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 開発本部、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、アクトシティ
- 社長がある種のお飾り状態となっている。 会社という媒体の宿命ではあるが、特定の派閥の...
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システムエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)
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