回答者別の社員クチコミ
株式会社ゆうちょ銀行
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 人事部、総合職、主任 | 10～15年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
ゆうちょ銀行の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 人事部、総合職、主任、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ゆうちょ銀行
- グループの縛りが大きく経営の自由度は少ない。民営化後の若い社員が多く活躍しているため...
ゆうちょ銀行の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 人事部、総合職、主任、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ゆうちょ銀行
- 給与制度： 安定的な昇給と査定による昇給が混在 評価制度： 業績評価と行動評価の２...
ゆうちょ銀行の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 人事部、総合職、主任、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ゆうちょ銀行
- 入社を決めた理由： 当時は民営化後の期待感があった。また、事業の安定性があり、長期間...
ゆうちょ銀行の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 人事部、総合職、主任、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ゆうちょ銀行
- 働きがい： 全国で働く多くの社員に影響を与える仕事ができる 成長・キャリア開発： ...
ゆうちょ銀行の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 人事部、総合職、主任、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ゆうちょ銀行
- 女性管理職比率がグループでもっとも高い...
ゆうちょ銀行の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 人事部、総合職、主任、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ゆうちょ銀行
- フレックスの活用や有給の積極的な活用によりプライベートな時間を調整しやすい...
ゆうちょ銀行の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 人事部、総合職、主任、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ゆうちょ銀行
- 全国転勤があるところ、管理職の責任、業務量が多く、魅力に感じられなかったところ、自信...
ゆうちょ銀行の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 人事部、総合職、主任、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ゆうちょ銀行
- 強み： 安心感、郵便局ネットワーク 弱み： 不採算店舗の運営 事業展望： 積極的...
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