回答者別の社員クチコミ
レバレジーズ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| HRテック、ITエンジニア、チームリーダー | 3～5年 | 退社済み(2020年以降) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
4.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
レバレジーズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 HRテック、ITエンジニア、チームリーダー、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、レバレジーズ
- トップダウンということは決してなく、若手の意見を受け入れられやすい空気で環境づくりに...
レバレジーズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 HRテック、ITエンジニア、チームリーダー、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、レバレジーズ
- 評価制度： 明確な判断基準がないために、個人の裁量に委ねられている現状に疑問がある...
レバレジーズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 HRテック、ITエンジニア、チームリーダー、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、レバレジーズ
- 入社を決めた理由： 営業力とエンジニア向けのメディアが大きく成長する可能性を秘めてい...
レバレジーズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 HRテック、ITエンジニア、チームリーダー、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、レバレジーズ
- 働きがい： 若手であっても、意欲や実力があれば上へ上がっていけるのでやりがいがありま...
レバレジーズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 HRテック、ITエンジニア、チームリーダー、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、レバレジーズ
- 女性のエンジニアも多く在籍しているため、女性だから一概に働きにくいということはないが...
レバレジーズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 HRテック、ITエンジニア、チームリーダー、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、レバレジーズ
- 一人あたりの業務量が多いので休日もキャッチアップや改修に追われ、プライベートがない半...
レバレジーズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 HRテック、ITエンジニア、チームリーダー、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、レバレジーズ
- 法令遵守意識が決して高いとは言えないところ。...
レバレジーズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 HRテック、ITエンジニア、チームリーダー、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、レバレジーズ
- 強み： 営業力 営業チームの統制と教育力で若手の育成とチームとしての成果を出せる環境...
レバレジーズの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 HRテック、ITエンジニア、チームリーダー、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、レバレジーズ
- 評価制度の見直しと人事チームの刷新を検討いただきたい...
-
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営業、在籍3～5年、現職（回答時）
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