回答者別の社員クチコミ
静岡市
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務 | 10～15年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
1.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
静岡市の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、静岡市
- 昔ながら お役所仕事 無駄なことをやる...
静岡市の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、静岡市
- 給与制度： 新人や若い人の給与はあがるのに、中堅の給与はまったくあがらずやる気が削が...
静岡市の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、静岡市
- 入社を決めた理由： 他に企業がなかったから 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...
静岡市の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、静岡市
- 働きがい： まったくない 成長・キャリア開発： まったくない 何か特殊な技量などは...
静岡市の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、静岡市
- 育休産休はとりやすい 時短勤務もとりやすいが、結局残業する羽目になり意味がない 制度...
静岡市の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、静岡市
- 人手不足のため、部署によるがうまく休めないところも多い ワークライフバランスを求める...
静岡市の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、静岡市
- 病気休暇、メンタル不調の職員が多すぎて通常の職員に負担がかかりすぎている。代替職員も...
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