回答者別の社員クチコミ
神戸市
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 教員 | 10～15年 | 退社済み(2020年以降) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
神戸市の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 教員、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、神戸市
- 給与制度： 年齢給方式で毎年基本給が増えていく制度。 評価制度： 評価は毎年、管理...
神戸市の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 教員、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、神戸市
- 入社を決めた理由： 学生の頃から教員希望であった。地元の教員として働くことに強い希望...
神戸市の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 教員、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、神戸市
- 働きがい： 一般企業と違い、教員は周期的に「感情を大きく動かされる仕事」である。生徒...
神戸市の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 教員、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、神戸市
- 子育て世代にはなかなかハードは職場。子どもが体調不良で休まないといけなくなると、時間...
神戸市の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 教員、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、神戸市
- ワークライフバランスを保つことが難しくなったため。...
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