回答者別の社員クチコミ
国立大学法人富山大学
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 研究員 | 3～5年 | 退社済み(2020年以降) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 324万円 -- -- -- --
国立大学法人富山大学の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 研究員、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、国立大学法人富山大学
- 学長が再任通らなくても居座ってるくらいにはおかしい。事務は横の繋がりがない。事なかれ...
国立大学法人富山大学の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 研究員、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、国立大学法人富山大学
- 給与制度： 年俸制 評価制度： 組織内の相対評価かつ教育実績のウエイトが大きいので...
国立大学法人富山大学の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 研究員、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、国立大学法人富山大学
- 入社を決めた理由： 教授のコネ 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 研...
国立大学法人富山大学の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 研究員、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、国立大学法人富山大学
- 働きがい： 運営金に限りがあり、実績評価で決まるが、教育実績のウエイトが大きいらしく...
国立大学法人富山大学の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 研究員、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、国立大学法人富山大学
- 大学なので働きにくさはないと思う。女性割合は少ない...
国立大学法人富山大学の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 研究員、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、国立大学法人富山大学
- 全体的に激務って感じでは無さそう、21時以降のこってる教授はほぼ居ない...
国立大学法人富山大学の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 研究員、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、国立大学法人富山大学
- 契約を更新しないと告げられたから...
国立大学法人富山大学の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 研究員、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、国立大学法人富山大学
- 強み： 一応現段階では名門とはなっているので定員割れも無くなんとか保ててる 弱み：...
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医療従事者、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)
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