回答者別の社員クチコミ
株式会社高津製作所
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| W事業部、電気設計、組長 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
70 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
高津製作所の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 W事業部、電気設計、組長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、高津製作所
- 同族企業であり、どれだけ外部から役員が参入しても会社の根本の社風が変わることがなく、...
高津製作所の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 W事業部、電気設計、組長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、高津製作所
- 給与制度： 年収は低いと思われる 評価制度： 評価制度はあるが、上長と経営陣の主観...
高津製作所の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 W事業部、電気設計、組長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、高津製作所
- 入社を決めた理由： 電気設計ができるため。海外での就労経験が積める可能性があったため...
高津製作所の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 W事業部、電気設計、組長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、高津製作所
- 働きがい： 繰り返し同じワークフローを経ながらも、取り扱うプロジェクトのレベルが順次...
高津製作所の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 W事業部、電気設計、組長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、高津製作所
- 比較的女性社員が多く活躍していたと思われる。実力を発揮するという面において、男女の待...
高津製作所の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 W事業部、電気設計、組長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、高津製作所
- 設計部門は、ワークライフバランスはないと思った方がいい。それを楽しめる人なら適したし...
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