回答者別の社員クチコミ
三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画、部長代理 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1000万円 45万円 -- 400万円 --
三菱UFJモルガン・スタンレー証券の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 企画、部長代理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱UFJモルガン・スタンレー証券
- 本部マネジメントの多くは銀行出身者で構成され、文化は総じて保守的。社名には米国企業が...
三菱UFJモルガン・スタンレー証券の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 企画、部長代理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱UFJモルガン・スタンレー証券
- 給与制度： リテールはストック資産拡大を目指しているが、他社比固定費カバー率が低く、...
三菱UFJモルガン・スタンレー証券の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 企画、部長代理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱UFJモルガン・スタンレー証券
- 入社を決めた理由： モルガン・スタンレーとのジョイントベンチャーとした独自の存在感を...
三菱UFJモルガン・スタンレー証券の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 企画、部長代理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱UFJモルガン・スタンレー証券
- 働きがい： マネジメント層が銀行員主体のため、根回しや決裁などの手続きが多く、顧客よ...
三菱UFJモルガン・スタンレー証券の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 企画、部長代理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱UFJモルガン・スタンレー証券
- 休みはとりやすく、プライベートを重視する人には合う会社。...
三菱UFJモルガン・スタンレー証券の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 企画、部長代理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱UFJモルガン・スタンレー証券
- 他社からよりよい条件のオファーを受けたため。...
三菱UFJモルガン・スタンレー証券の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 企画、部長代理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱UFJモルガン・スタンレー証券
- 強み： モルガン・スタンレーとの協働を活かした投資銀行業務 弱み： リテール業務の...
三菱UFJモルガン・スタンレー証券の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 企画、部長代理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱UFJモルガン・スタンレー証券
- ・プロバー社員を大事にする ・成果を上げる社員を大事にする ・M&Aを通じてリテール...
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経営企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)
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