回答者別の社員クチコミ
Fマネジメント株式会社（旧：富士ソフト株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術職 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 524万円 -- -- -- --
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 評価制度： 同じプロジェクトに所属している直属の上司に評価される。 部署の業績が良く...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 入社を決めた理由： 会社として幅広い事業領域を持ち、様々なプロジェクトに携わることが...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 成長・キャリア開発： 仕事で自分が望む技術を扱うことができるとは限らない。タイミング...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 参画しているプロジェクトによる。 ただ、基本的には有給申請は通らないことはなく、休み...
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