回答者別の社員クチコミ
全保連株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 債権管理 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
65 %
［評価点について］
全保連の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 債権管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、全保連
- 部署によるが、債権回収部門に所属していたとき仕事できる人にほとんどの業務を押し付けて...
全保連の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 債権管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、全保連
- 給与制度： 基本給は低い。地域手当等のそのほか手当で給与が調整されている。基本給が低...
全保連の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 債権管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、全保連
- 入社を決めた理由： 福利厚生が整っているため入社を決めた。 「入社理由の妥当性」と...
全保連の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 債権管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、全保連
- 福利厚生は整っているため、女性は働きやすいと思います。...
全保連の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 債権管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、全保連
- 有給休暇は取りやすいし、在宅ワークも可能。部署にもよるが債権管理回収部門では、残業時...
全保連の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 債権管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、全保連
- 督促という行為から離れたかった。この会社にいる以上はどうしても家賃債務に関して耳に入...
-
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営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)
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