回答者別の社員クチコミ
全保連株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務、事務職、主任 | 10～15年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
全保連の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事務、事務職、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、全保連
- 給与制度： 2〜3年前から人事制度の見直しがあり、給与体制も可視化されている。 半期...
全保連の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事務、事務職、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、全保連
- 入社を決めた理由： 県内企業では安定した収入であり、上場を目指した企業だったため、勢...
全保連の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事務、事務職、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、全保連
- 育休や時短勤務取得しやすい。 部門によっては女性管理職も多く、柔軟な働き方も調整可能...
全保連の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事務、事務職、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、全保連
- 部門による。 業務の達成具合で残業が多い部署、そうでない部署に分かれる。 業務のシス...
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