回答者別の社員クチコミ
全保連株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 督促業務 | 15～20年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
95 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 -- -- -- --
全保連の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 督促業務、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、全保連
- 何かあれば役職関係なく降格されます。かなり頻繁にあります。...
全保連の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 督促業務、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、全保連
- 給与制度： 残業すればするだけ残業手当はつく。 ボーナスの額は低い。 退職金は確定拠...
全保連の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 督促業務、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、全保連
- 入社を決めた理由： たまたま入った。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」...
全保連の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 督促業務、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、全保連
- 働きがい： 督促業務で毎日電話電話で日々の変化が感じられない毎日となります。 毎回同...
全保連の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 督促業務、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、全保連
- 育児休暇取得はすんなり通る。ちなみに男性も取得例あり。 役職もつくが、プレッシャーな...
全保連の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 督促業務、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、全保連
- 連続休暇制度もあり、有休取得は取りやすい。 役職目指さずの人には居心地は良いと思うが...
全保連の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 督促業務、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、全保連
- 強み： 現在は特に無い。 弱み： 他社がうちと全く同じ内容で商品を出したら負ける。...
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