回答者別の社員クチコミ
エーザイ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 研究開発部門、研究員、サイエンティスト | 15～20年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
エーザイの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 研究開発部門、研究員、サイエンティスト、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エーザイ
- エーザイはヒューマンヘルスケア（hhc）を企業理念に抱えており、患者やその家族の生活...
エーザイの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 研究開発部門、研究員、サイエンティスト、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エーザイ
- 給与制度： 業績連動型の賞与のため、賞与のばらつきはやや大きいです。 制度上、残業代...
エーザイの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 研究開発部門、研究員、サイエンティスト、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エーザイ
- 入社を決めた理由： 給料が比較的高く、また、当時は人にやさしかったところが入社の決め...
エーザイの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 研究開発部門、研究員、サイエンティスト、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エーザイ
- 働きがい： 社会的に課題の大きい認知症の薬を開発しており、その開発において世界をリー...
エーザイの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 研究開発部門、研究員、サイエンティスト、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エーザイ
- よくも悪くも男女平等の会社です。 配慮はされますが優遇はされません。 一時的に優遇さ...
エーザイの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 研究開発部門、研究員、サイエンティスト、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エーザイ
- ワークライフバランスは調整しやすい会社です。...
エーザイの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 研究開発部門、研究員、サイエンティスト、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エーザイ
- 強み： 認知症薬の開発が世界トップであること 内藤家の社会貢献への意識が強く全社的に...
エーザイの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 研究開発部門、研究員、サイエンティスト、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エーザイ
- 業績的に強い意志を持った引き締めが必要。 人材整理、在宅勤務の乱用防止、業績達成への...
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