回答者別の社員クチコミ
近鉄グループホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 総合職（事務系）、課長補佐 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 900万円 45万円 10万円 240万円 --
近鉄グループホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 総合職（事務系）、課長補佐、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、近鉄グループホールディングス
- 組織体制の変更、事業間を跨いだ人事異動によってテコ入れを図ろうとする頻度・度合いは、...
近鉄グループホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 総合職（事務系）、課長補佐、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、近鉄グループホールディングス
- 給与制度： やはり事業会社の方々に比べて好待遇なので、出向先では相当なパフォーマンス...
近鉄グループホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 総合職（事務系）、課長補佐、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、近鉄グループホールディングス
- 入社を決めた理由： 関西・東海圏の大手インフラ企業である近鉄グループにHD総合職とし...
近鉄グループホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 総合職（事務系）、課長補佐、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、近鉄グループホールディングス
- 働きがい： DX、経理などの特定分野から企画系・スタッフ部門まで募集の幅は広く、HD...
近鉄グループホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 総合職（事務系）、課長補佐、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、近鉄グループホールディングス
- 女性活躍推進は会社としても特に意識しているキーワードの一つで、内部からの女性役員選出...
近鉄グループホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 総合職（事務系）、課長補佐、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、近鉄グループホールディングス
- どのポジションに身を置くことになるか次第。現場第一主義ではあるので、何か問題が起きれ...
近鉄グループホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 総合職（事務系）、課長補佐、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、近鉄グループホールディングス
- 強み： 圧倒的な強みとまでは表現できないが、沿線開発から国際物流まで振れ幅の大きさ。...
近鉄グループホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 総合職（事務系）、課長補佐、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、近鉄グループホールディングス
- 結局は、旧態依然・根本的な構造上のしがらみを解消しないことには組織体制・人事異動によ...
-
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営業、在籍10～15年、現職（回答時）
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