回答者別の社員クチコミ
K&Kソリューション株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンサルティング事業部、コンサルタント、シニア・コンサルタント | 3年未満 | 退社済み(2020年以降) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 700万円 50万円 -- 100万円 --
K&Kソリューションの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コンサルティング事業部、コンサルタント、シニア・コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、K&Kソリューション
- 特に目立った特徴を持つ体制や企業文化はないように見受けられる。...
K&Kソリューションの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コンサルティング事業部、コンサルタント、シニア・コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、K&Kソリューション
- 給与制度： よく分からない。 評価制度： 在籍していた2年弱で全く構築されなかった...
K&Kソリューションの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コンサルティング事業部、コンサルタント、シニア・コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、K&Kソリューション
- 入社を決めた理由： とても面白そうで、成長できそうな環境が用意されていたと感じたから...
K&Kソリューションの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コンサルティング事業部、コンサルタント、シニア・コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、K&Kソリューション
- 働きがい： 特にありません。 成長・キャリア開発： あまり期待できないです。...
K&Kソリューションの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コンサルティング事業部、コンサルタント、シニア・コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、K&Kソリューション
- どこのコンサル会社・IT企業にもありがちなワーク・ライフ・バランスの取れなさでした。...
K&Kソリューションの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コンサルティング事業部、コンサルタント、シニア・コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、K&Kソリューション
- ①：売上高が2年前（2022年実績）の10億円から2024年実績で5億円と大幅減少だ...
K&Kソリューションの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コンサルティング事業部、コンサルタント、シニア・コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、K&Kソリューション
- 強み： 特になし 弱み： 案件を全く取れない提案力のなさ。 事業展望： 2年で売...
K&Kソリューションの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 コンサルティング事業部、コンサルタント、シニア・コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、K&Kソリューション
- 給与を10%カットするのであれば事前に社員に通知すること。そしてその理由をきちんと説...
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